Inovação é um dos termos mais falados nos últimos anos. Não importa a indústria, o setor, a empresa, todo mundo quer inovar. Seja para dar vida a um novo projeto, seja para dar novo significado a uma solução antiga, seja para resolver de uma forma mais simples um problema humano.
Nesse contexto, saímos aprendendo uma série de ferramentas, métodos e modelos que incentivem a inovação. Sprint, Design Thinking ou Canvas são excelentes e realmente funcionam para isso. Mas muitas vezes nos esquecemos de uma coisa muito simples: para esses métodos funcionarem, precisamos criar antes um ambiente que seja propício para esse tipo de pensamento inovador florescer.
O Thinking Environment é essa metodologia que usa como base o fato de que a qualidade de tudo o que fazemos depende diretamente da qualidade do pensamento que ocorre antes.
Quer dizer que quanto melhor preparamos a nossa pessoa, o ambiente à nossa volta e aqueles que estarão conosco nesse processo, mais efetivo, profundo e consistente vai ser essa inovação.
E que preparação é essa? Bem, o Thinking Environment está baseado em um conjunto de 10 componentes e aplicações que vão melhorar a qualidade do pensamento, aumentar a colaboração, atingir maior profundidade e quebrar paradigmas no seu ambiente de trabalho. São eles: Atenção, Encorajamento, Perguntas Incisivas, Apreciação, Igualdade, Diversidade, Informação, Leveza, Sentimentos e Lugar. Neste curso, vamos explorar cada um destes componentes, com exemplos e formas de aplicação no seu ambiente de trabalho.
Para falar desse tema, convidamos Marcelle Xavier, uma profissional cheia de repertório e que se dedica a desenhar espaços onde hajam conversas de qualidade, pensamento sistêmico e desenvolvimento de ações capazes de lidar com a complexidade dos dias de hoje. Seu trabalho tem como base uma série de conhecimentos e ferramentas que usam como base Teoria U, Design Thinking, Comunicação Não Violenta, Thinking Environment, Art of Hosting e muito mais.
Se você tem os métodos, as fórmulas e as pessoas, mas sente falta de como encaixar tudo isso para começar a inovar, então esse é o seu curso.
Nesse curso, você vai aprender como tornar seu ambiente de trabalho mais adequado para a geração de inovação.
O curso passa pelas seguintes etapas:
- Introdução
- Momento de transição e complexidade
- Criatividade Quântica
- Ambientes e Ciclos de Sucesso
- Conceitos de Thinking Environment
- Aplicações
- Building Blocks (ou Blocos de Construção)
- Atenção
- Encorajamento
- Perguntas Incisivas
- Apreciação
- Igualdade
- Diversidade
- Informação
- Leveza
- Sentimentos
- Lugar
- Dicas para sustentar o espaço aberto em reuniões
Ebook - material complementar
Além das videoaulas, quem compra o curso tem acesso a um material complementar, o ebook: um documento que vai mais a fundo nas questões teóricas do curso, além de trazer diretrizes para você continuar seu aprendizado.
Nesse ebook, você poderá ver:
- Quem ministra o curso
- Um mundo em transição
- O que é Thinking Environment?
- Evolução da consciência
- Criatividade quântica
- Os 4 níveis de escuta
- Os 10 componentes
- Atenção
- Encorajamento
- Perguntas incisivas
- Apreciação
- Igualdade
- Diversidade
- Informação
- Leveza
- Sentimentos
- Lugar
- Aplicações
- Liderança + coletividade
- Blocos de construção
- 30 perguntas para sua reunião
- Dicas de co-criação
- Livros
- Filmes e séries
Duração curso
2 horas + aproximadamente 2 horas de leitura complementar.
Marcelle Xavier
Marcelle Xavier é um perfil em constante evolução. É publicitária, escritora e facilitadora criativa e se dedica a impulsionar a transição através do design de espaços de conexão e co-criação. Ela se dedica a desenhar e criar espaços para fomentar convers
Sobre
23 capítulos
2h de vídeo aulas
2h leitura de ebook
3 ferramentas extras
Certificado digital incluso
100% online com acesso ilimitado
Categorias
Liderança e Gestão, Criatividade
Tags
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Preparando o terreno
Saiba criar espaços que permitam o surgimento de novas ideias e a quebra de paradigmas.
Facilitador da inovação
Use técnicas e métodos para extrair o que há de melhor nas pessoas ao seu redor.